Geeignete Mitarbeiter im Internet suchen

Erfolgsbaustein 6

Die Spreu vom Weizen trennen. Durch gezieltes und Zeit sparendes Vorgehen mit motivierender Sorgfalt. Notwendige Absagen respektvoll und weiterempfehlend formulieren.

Klar strukturierter und motivierender Umgang mit geeigneten Bewerbern

Erfolgsbaustein 6

  • In der Betrachtungsweise der Bewerber in die Pole-Position kommen.
    • Wer sich in der Pole-Position befindet gewinnt in der Regel das Rennen.
  • Beantwortung der Frage, warum soll sich ein Kandidat/Kandidatin für Sie und Ihr Unternehmen entscheiden
    • Was sind Ihre USP’s? Die Suche danach lohnt sich.
  • Klare Winning Edge-Situationen führen zum Erfolg.
    • Entscheidend ist die Sicht des Bewerbers.
  • Keine Angst vor anspruchsvollen Herausforderungen!
    • Spitzen-Performer wollen zeigen, was sie können.
  • Wenn Sie irgendwo Zweifel haben, weitere Informationen anfordern.
    • Kein nächster Schritt ohne beseitigte Unsicherheiten!
  • Nicht mehr reparierbare Fehler erkennen und eliminieren.
    • Gründlichkeit geht vor Schnelligkeit, Sorgfalt vor Zeitdruck.
  • Zeit und Kapazität für die nächsten Schritte einplanen und reservieren
    • Mit klaren und überschaubaren Strukturen arbeiten

Der Unterschied zwischen erfolgreichen und sehr erfolgreichen Unternehmen:

Einsatz und Aufwand bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, den Kennenlernprozess motivierend, auf die Person des Bewerbers
zugeschnitten, planen und durchführen!

Damit die Sog-Wirkung („Da will ich hin!“) ausbauen und absichern!

Ergebnis:

Sich gehirngerecht in der Handlungsebene, dem Ranking von möglichen Kandidaten/Kandidatinnen fest verankern und damit in die Pole-Position kommen.

Kontaktdaten

Walter Kaltenbach
Adlergasse 7
73560 Böbingen
Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
Mobil.: + 49 (0) 171 7734481

Email: walter.kaltenbach@find-experts.de

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