Die besten Mitarbeiter gewinnen im technisch orientierten Mittelstand
Für Ihr Unternehmen brauchen Sie keine C-Mitarbeiter – Sie brauchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Mit dem gehirngerechten find-experts®-Ansatz gewinnen Sie die Mitarbeiter, die Sie wirklich wollen und brauchen, gezielt und zeitnah.
Zufriedene mittelständische Unternehmen
Stellenangebot seit Wochen aktiv und noch immer kein passender Kandidat?
In Ihrem mittelständischen Unternehmen ist seit langer Zeit eine kritische Stelle frei. Im eng getakteten Alltag formulieren Sie als Entscheider Stellenanzeigen (Suchbotschaften) zwischen wichtigen Terminen. Wenn diese dann in den gängigen Medien veröffentlicht sind, beginnt das große Hoffen. Bewerben sich qualifizierte Kandidaten oder nicht? Bei etwa 80 % der Unternehmen, die ich in den letzten Jahrzehnten beraten habe, trat dieses Szenario vor unserer Zusammenarbeit ein: Es gab keine Bewerbungen, obwohl die Suchbotschaften schon über viele Monate geschaltet waren.
Sie stehen kurz davor, ein neues Szenario zu entwickeln. Ein Szenario, in welchem Sie Bewerbungen von genau den Fach- und Führungskräften sowie Experten erhalten, die Sie in Ihrem Unternehmen wirklich wollen und für die Zukunftssicherung brauchen.
Dank dem praxiserprobten find-experts®-Ansatz bekommen Sie nicht nur schneller qualifizierte Bewerbungen. Sie bauen einen Kandidatenpool auf, mit dem Sie zukünftige Vakanzen zeitnah besetzen können.
Bereits mehr als 100 technisch orientierte mittelständische Unternehmen konnten mit gehirngerechten Suchbotschaften und Online-Headhunting zeitnah qualifizierte Kandidaten für Schlüsselpositionen finden.
Sichern auch Sie jetzt die Zukunft Ihres mittelständischen Unternehmens und vereinbaren Sie einen Termin zum Erstgespräch:
Gewinnen Sie mit Walter Kaltenbach den „War for the best Talents“!
Denn: Die besten Unternehmen, haben die besten Mitarbeiter.
3 Wege zu den besten Mitarbeitern
Kostenfreies Whitepaper
Klare Fakten statt inhaltsleere Worte
Vakanzen schnell besetzen
Die Richtigen finden – gezielt und zeitnah
Kostenfreies Webinar
Wege zu den besten Mitarbeitern: Recruiting im technischen Mittelstand
Was zufriedene Entscheider über den erprobten find-experts®-Ansatz berichten
Überzeugen Sie sich durch Referenzen aus der täglichen Praxis.Das sagen Kunden, die teilweise über Jahrzehnte mit Walter Kaltenbach und find experts® arbeiten.
Einsicht in die Original-Referenzen stellen wir Ihnen auf Anfrage gern zur Verfügung.
Suche nach einem Technischen Leiter
Unsere Erwartungshaltung sowie die Erfordernis an diese für uns so wichtige Stelle wurde mehr als erfüllt. Herr Kaltenbach bringt eine enorme Erfahrung sowie (Menschen-) Kenntnis mit. Das Ganze rundet er dann noch. mit einem enormen persönlichen Tiefgang ab. Wir danken Herrn Kaltenbach für diesen, für uns entscheidenden Baustein, welcher maßgeblich den Fortbestand unseres Traditionsunternehmens sichern wird.
Seit mehr als 20 Jahren ist Walter Kaltenbach für mich und Bauer Holzbau ein wertvoller Ratgeber und Unterstützer u.a. im Bereich gezielter Personal-Akquise und hier ganz besonders mit dem Schwerpunkt Führungskräfte.
Die Zusammenarbeit zeichnet sich durch Walter Kaltenbachs hohe Flexibilität und ganz besonders durch seine Einsatzbereitschaft aus. Dies macht eine individuelle Vorgehensweise im Rekrutierungsprozess möglich. Walter Kaltenbachs schnelle Auffassungsgabe für das, auf was es im Einzelnen ankommt, schafft die Voraussetzung, dass der Einstellungsprozess über weite Strecken selbstständig durchgeführt werden kann. Dadurch ist es mir möglich, meine knapp bemessene Zeit, auf den unmittelbaren Entscheidungsprozess zu konzentrieren. Dies ganz besonders durch seine zuverlässige Kommunikation.
Ganz besonders schätze ich Walter Kaltenbachs vielseitige Berufs- und Lebenserfahrung, mit der er auch auf der Seite von Bewerbern immer eine sehr gute Vertrauensbasis schafft. Für mich persönlich ist das eine wesentliche Hilfe, um richtige Entscheidungen zu treffen.
Seit mehr als 20 Jahren begleitet Walter Kaltenbach das luxemburgische Unternehmen COPLANING. Wer uns heute betrachtet, kann in vielen Punkten die Handschrift von Walter Kaltenbach erkennen.
Als Experte bei der Definition eines Stellenprofils und der späteren Auswahl eines Bewerbers, hat er sich für uns unentbehrlich gemacht. Hierbei zeigt sich dann auch die hohe Flexibilität von Walter Kaltenbach, indem er auf Zuruf Kandidaten persönlich vor Ort oder wenn es eilt auch telefonisch unter die Lupe nimmt. Absolut treffsicher erschließt er hierbei den Menschen und erstellt ein präzises Profil von ihm. Getreu seinem Spruch „schnell eingestellt, wird lange bereut“, ist seine ausführliche Analyse einer Kandidatur unverzichtbar. Durch diese exakte Auswahl überstehen mehr als 95% aller neu eingestellten Mitarbeiter die Probezeit perfekt und die meisten werden zu langjährigen, erfolgreichen Mitunternehmern.
Jeder ist bestens beraten, wenn er sich für eine Zusammenarbeit mit Walter Kaltenbach entschließt. Als väterlicher Mentor ist er mit seinem riesigen Erfahrungsschatz ein wahrer Glücksfall und somit jede Weiterempfehlung wert.
Über Walter Kaltenbach und find experts®
Vakante Schlüsselposition zeitnah mit den besten Mitarbeitern besetzen
Schritt 1: Erstgespräch
In einem Telefongespräch oder Videotermin schildern Sie Ihre aktuelle Situation und welche Fach- oder Führungsposition zu besetzen ist. Ich stelle Ihnen den find-experts®-Ansatz inklusive der Online-Headhunting-Methode genauer vor.
Schritt 2: Erste Ergebnisse dank Online-Headhunting
Während unserer Zusammenarbeit erstelle ich gehirngerechte Suchbotschaften für die vakante Stelle, die ideale Kandidaten zur schnellen Bewerbung verleitet. Anschließend leite ich Ihnen zeitnah mögliche Kandidaten weiter. Nach Absprache unterstütze ich Sie dabei, den richtigen Mitarbeiter einzustellen und das Onboarding effizient zu gestalten.
Schritt 3: Unternehmenszukunft durch klare Vorgehensweise gesichert
Dank der richtigen Fach- oder Führungskraft ist Ihr Team höchst motiviert und sichert die Zukunft Ihres Unternehmens. Es kehrt Ruhe in Ihr Team, die Arbeitslast von allen sinkt. Sie sparen erhebliche Kosten durch die Entscheidung für den richtigen Kandidaten ein, was durchaus bis zu einem mittleren sechsstelligen Betrag gehen kann.
Gehen Sie jetzt den 1. Schritt, um die Mitarbeiter zu finden, die Sie gerade suchen und wirklich wollen.
Als mittelständische Unternehmen in der Bauwirtschaft, im Maschinenbau, der Elektrotechnik und Elektronik oder der erneuerbaren Energie stehen Sie kurz davor, den „War for the best talents“ zu gewinnen. Sie haben enorme Vorteile gegenüber den großen Playern. Mit Suchbotschaften und praxiserprobten Recruiting-Strategien, die die richtigen Fach- und Führungskräfte für Ihr Unternehmen zur Bewerbung bewegen, sichern Sie das Florieren Ihres Unternehmens.
Vereinbaren Sie jetzt einen Termin zum Erstgespräch und gewinnen Sie die besten Mitarbeiter.
Über find experts®
Walter Kaltenbach und find experts® sind Ihr Ansprechpartner, um die richtigen Führungskräfte und Experten für Ihr technisch orientiertes mittelständisches Unternehmen gezielt und zeitnah zu finden und Vakanzkosten zu minimieren.
Die Bausteine des Erfolgs
Walter Kaltenbach | Limesring 61 | 73560 Böbingen | Tel.: + 49 (0) 7173 9163000 | Mobil.: + 49 (0) 171 7734481 | Email: walter.kaltenbach@find-experts.de