Erfolgsbaustein 5
Durch sofortige Reaktion interessiert und zuverlässig wirken. Eine floskelfreie Kommunikation pflegen, die den Menschen anspricht. Schon jetzt die Pole-Position beim Bewerber im Blick haben.
Der gezielte und zur Position passende Umgang mit eingehenden Bewerbungen
Erfolgsbaustein 5
- Von Beginn an eine klare und übersichtliche Struktur schaffen und dokumentieren.
- Zügige Prüfung der Qualität und Anzahl eingehender Bewerbungen.
- Mit sofortiger Reaktion die eigene Zuverlässigkeit beweisen.
- Zügige Aussonderung von ungeeigneten Bewerbungen.
- In den Bewerbungen zuerst nach dem suchen, was zur Position passt, und nicht nach den Ausschlusskriterien.
- Ein internes Ranking der in Frage kommenden Kandidaten nach bewertbaren Kriterien erstellen.
- Eventuell zusätzliche Informationen anfordern oder einholen.
Ergebnis:
Sich gehirngerecht in der Handlungsebene, dem Ranking von möglichen Kandidaten/Kandidatinnen fest verankern und damit in die Pole-Position kommen.
Über find experts®
Walter Kaltenbach und find experts® sind Ihr Ansprechpartner, um die richtigen Führungskräfte und Experten für Ihr technisch orientiertes mittelständisches Unternehmen gezielt und zeitnah zu finden und Vakanzkosten zu minimieren.
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