Erfolgsbaustein 8
Information stärkt die Motivation. Die Trennung vom Bisherigen abfedern und fördern.
Keinen Leerlauf zulassen, Motivation aufrechterhalten
Erfolgsbaustein 8
- Das zwischenzeitlich aufgebaute Vertrauen halten und festigen.
- Das Interesse an einer positiven Zukunft bestätigen.
- Situationen der „Kauf-Reue“ abfedern und möglichst eliminieren.
- Den Eindruck festigen, alles richtig gemacht zu haben.
- Was tun, wenn das bisherige Unternehmen den Mitarbeiter halten will?
- Die tragfähige Beziehung zum neuen Mitarbeiter stabil halten.
- Über Entscheidungen, die die Position betreffen, zeitnah informieren.
- Wo möglich, den neuen Mitarbeiter bereits in diese Entscheidung
einbinden.
- Wo möglich, den neuen Mitarbeiter bereits in diese Entscheidung
- Schon jetzt die Grundlagen für eine langfristige Bindung schaffen.
- Regelmäßiger Informationsaustausch mit Feedback-Möglichkeit.
Ergebnis:
Ihr neuer MitarbeiterIn soll sich ab sofort mehr mit seinen neuen Aufgaben befassen, als mit den vergangenen.
Die Zeit zwischen dem JA der Entscheidung und dem Beginn der neuen Arbeit optimal nutzen.
Den Blick in die Zukunft richten.
Über find experts®
Walter Kaltenbach und find experts® sind Ihr Ansprechpartner, um die richtigen Führungskräfte und Experten für Ihr technisch orientiertes mittelständisches Unternehmen gezielt und zeitnah zu finden und Vakanzkosten zu minimieren.
Die Bausteine des Erfolgs
Walter Kaltenbach | Limesring 61 | 73560 Böbingen | Tel.: + 49 (0) 7173 9163000 | Mobil.: + 49 (0) 171 7734481 | Email: walter.kaltenbach@find-experts.de