In neun strategisch geplanten Erfolgs-Stufen die erforderlichen Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen, solche die Sie sich wünschen, wirklich wollen und brauchen

Für einen gelingenden Start gibt es keine zweite Chance! Dafür die Voraussetzung schaffen („Hier bin ich richtig“)

Erfolgsbaustein 9

Der Start des/der Neuen braucht eine exakt vorbereitete Strategie fürs Gelingen

  • Anwesenheit der an der Entscheidung beteiligten Personen:
    • Damit dokumentieren, wie wertig und wichtig die Person und Position für das Unternehmen ist.
  • Die sorgfältig vorbereitete Vorstellung in den Schlüsselbereichen des Unternehmens:
    • Immer in Begleitung der Entscheider durchführen.
  • Aktuelle Informationen über wichtige Abläufe im Unternehmen:
    • Wie funktionieren die organisatorischen Abläufe?
    • Wo gibt es welche Informationen?
  • Besprechung des Einarbeitungsplans mit den daran beteiligten Personen:
    • Mögliche Reibungsverluste bereits im Vorfeld erkennen und eliminieren und vermeiden.
  • Erreichbarkeit der am Prozess beteiligten Personen dokumentieren:
    • Erforderliche Kontaktdaten zur Verfügung stellen
    • Gefahr der „Kauf-Reue“ ausschließen.
  • Die Tage und Monate der Probezeit für beide Teile erfolgsorientiert gestalten:
    • Mit einem im Konsens abgestimmten Plan, mit klar terminierten Einzelschritten.
    • Gewährleistung eines zeitnahen Feedback, nach klaren Regeln.
    • Eindeutig klar terminierte Status-Überprüfungstermine.

Ergebnis:

Vom ersten Tag an wird der Grundstein für eine dauerhafte Verbindung und Bindung gelegt.

Kontaktdaten

Walter Kaltenbach
Adlergasse 7
73560 Böbingen
Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
Mobil.: + 49 (0) 171 7734481

Email: walter.kaltenbach@find-experts.de

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