In neun strategisch geplanten Erfolgs-Stufen die erforderlichen Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen, solche die Sie sich wünschen, wirklich wollen und brauchen

Den Prozess des Kennenlernens motivierend, auf die Person des Bewerbenden zugeschnitten planen und durchführen

Erfolgsbaustein 7

Lassen Sie sich nicht, durch unqualifizierte Mitarbeiter, Ihre unternehmerische Zukunft ruinieren

  • Den Telefon- oder Video-Termin als ersten, öffnenden Baustein zum Kennenlernen einsetzen.
    • Eine zeitsparende, informative Vorgehensweise zum Durchführen einer vertiefenden Bewerber-Qualifikation.
  • Entscheidungsgrundlagen durch das Hinzuziehen bewährter Hilfsinstrumente spürbar verbessern.
    • Kontrollieren Sie den trügerischen „Nasenfaktor“ und das wenig zuverlässige „Bauchgefühl“. Gefahr der Fehl-Einschätzung!
  • In positionsgerecht abgestimmten Einzelschritten endgültig die „Spreu vom Weizen“ trennen.
    • Eine tragfähige Entscheidung fußt auf einem mehrfachen Kontakt zum Kennenlernen.
  • Jedes Gespräch sorgfältig vorbereiten und planen, die Königsdisziplin für das Gelingen.
  • Die entscheidenden Personen voll in den Prozess einbinden und beteiligen.
    • Exzellent qualifizierte Mitarbeiter sind die beste Investition in eine
      gesicherte Zukunft des Unternehmens.
  • Die unabdingbaren Kernkompetenzen erkennen und überprüfbar dokumentieren.
    • Was Lebenslauf und Zeugnisse häufig verbergen, sichtbar machen.
    • Wohlklingend formulierte Zeugnisse haben oft ihre besonderen Ursachen und Hintergründe.
  • Wichtige, an der Entscheidung beteiligte Personen im Umfeld der Bewerbenden beachten und ggf. einbinden.

    Ergebnis:

    Erkennen Sie aus den besten KandidatInnen die optimal geeigneten und gewinnen Sie sie für Ihr Unternehmen!

    Kontaktdaten

    Walter Kaltenbach
    Adlergasse 7
    73560 Böbingen
    Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
    Mobil.: + 49 (0) 171 7734481

    Email: walter.kaltenbach@find-experts.de

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