In neun strategisch geplanten Erfolgs-Stufen die erforderlichen Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen, solche die Sie sich wünschen, wirklich wollen und brauchen

Der gezielte und zur Position passende Umgang mit eingehenden Bewerbungen

Erfolgsbaustein 5

  • Von Beginn an eine klare und übersichtliche Struktur schaffen und dokumentieren.
  • Zügige Prüfung der Qualität und Anzahl eingehender Bewerbungen.
  • Mit sofortiger Reaktion die eigene Zuverlässigkeit beweisen.
  • Zügige Aussonderung von ungeeigneten Bewerbungen.
  • In den Bewerbungen zuerst nach dem suchen, was zur Position passt, und nicht nach den Ausschlusskriterien.
  • Ein internes Ranking der in Frage kommenden Kandidaten nach bewertbaren Kriterien erstellen.
  • Eventuell zusätzliche Informationen anfordern oder einholen.

Ergebnis:

Sich gehirngerecht in der Handlungsebene, dem Ranking von möglichen Kandidaten/Kandidatinnen fest verankern und damit in die Pole-Position kommen.

Kontaktdaten

Walter Kaltenbach
Adlergasse 7
73560 Böbingen
Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
Mobil.: + 49 (0) 171 7734481

Email: walter.kaltenbach@find-experts.de

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