In neun strategisch geplanten Erfolgs-Stufen die erforderlichen Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen, solche die Sie sich wünschen, wirklich wollen und brauchen

Die zur Position passende Person beschreiben, mit messbaren Kriterien versehen und dokumentieren

Erfolgsbaustein 2

Das Benchmark Profil

  • Die zur Position passende Person beschreiben, mit messbaren Kriterien
    versehen und dokumentieren.
  • Unterscheiden zwischen dem, was Sie wollen, und dem, was für eine
    optimale Stellenbesetzung wirklich wichtig ist.
  • Eine 360 Grad-Betrachtungsweise erstellen mit den tragenden
    und messbaren Erfolgs-Säulen WAS, WIE und WARUM.
  • „Nasenfaktor“ und „Bauchgefühl“ sind nachweislich in den meisten Fällen
    unzuverlässige Ratgeber.
  • Wer einfach nur glaubt zu wissen, wen er braucht, liegt zu 90%
    falsch.
  • Mess- und nachprüfbare Anforderungen geben die Gewissheit
    der Sicherheit.
  • Instrumente für echte SOLL-IST-Vergleiche schaffen und nutzen.
  • Bewährte, getestete Hilfsmittel einsetzen. Mit Experten
    zusammenarbeiten, die nachweislich kompetente Fachleute sind.
  • Zu allem, was Sie in Ihrem Unternehmen erreichen wollen, brauchen Sie
    immer zuerst die richtige Mitstreiter.

 

Ergebnis:

Durch objektive, klare Vergleichs-Kriterien kommen Sie zum gewünschten Resultat.

Kontaktdaten

Walter Kaltenbach
Adlergasse 7
73560 Böbingen
Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
Mobil.: + 49 (0) 171 7734481

Email: walter.kaltenbach@find-experts.de

Kontaktieren Sie find experts®

Einverständnis