Erfolgsbaustein 6
Die Spreu vom Weizen trennen. Durch gezieltes und Zeit sparendes Vorgehen mit motivierender Sorgfalt. Notwendige Absagen respektvoll und weiterempfehlend formulieren.
Klar strukturierter und motivierender Umgang mit geeigneten Bewerbern
Erfolgsbaustein 6
- In der Betrachtungsweise der Bewerber in die Pole-Position kommen.
- Wer sich in der Pole-Position befindet gewinnt in der Regel das Rennen.
- Beantwortung der Frage, warum soll sich ein Kandidat/Kandidatin für Sie und Ihr Unternehmen entscheiden
- Was sind Ihre USP’s? Die Suche danach lohnt sich.
- Klare Winning Edge-Situationen führen zum Erfolg.
- Entscheidend ist die Sicht des Bewerbers.
- Keine Angst vor anspruchsvollen Herausforderungen!
- Spitzen-Performer wollen zeigen, was sie können.
- Wenn Sie irgendwo Zweifel haben, weitere Informationen anfordern.
- Kein nächster Schritt ohne beseitigte Unsicherheiten!
- Nicht mehr reparierbare Fehler erkennen und eliminieren.
- Gründlichkeit geht vor Schnelligkeit, Sorgfalt vor Zeitdruck.
- Zeit und Kapazität für die nächsten Schritte einplanen und reservieren
- Mit klaren und überschaubaren Strukturen arbeiten
Der Unterschied zwischen erfolgreichen und sehr erfolgreichen Unternehmen:
Einsatz und Aufwand bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter, den Kennenlernprozess motivierend, auf die Person des Bewerbers
zugeschnitten, planen und durchführen!
Damit die Sog-Wirkung („Da will ich hin!“) ausbauen und absichern!
Ergebnis:
Sich gehirngerecht in der Handlungsebene, dem Ranking von möglichen Kandidaten/Kandidatinnen fest verankern und damit in die Pole-Position kommen.
Kontaktdaten
Walter Kaltenbach
Adlergasse 7
73560 Böbingen
Tel.: + 49 (0) 7173 9163000
Mobil.: + 49 (0) 171 7734481